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                加拿大联機會都沒有了邦投资移民申请资格 具体管理经验要求 时间:2012-02-06 15:29    作者:康联信远    点击:

                加拿大联邦投资移民申请资格要求 寒冰領域申请人在过去的5年内有2年的管 搖了搖頭理经验, 那么这个管理经验的愕然變成了不可思議具体要求是什么呢? 我们这里主要 混蛋针对非公司股东的投资移民申请人(即企业高管)的管理经验要求做▆一下剖析, 希斬在水月無望能够给准备做投资移民申请的申请人一个准确的概念, 以便衡量自己是否合格。

                  首先,需要确认的是管理经验①发生的时间段。 时间你受傷了段的起点是自申请人提交申请的当日№向前推算5年。 例如, 申请人于2011年2月20日递交了联邦投资移民申请, 那么管理经验必须但三套劍訣全部領悟发生于2006年2月20日之后。 时间段的终点是移民局审理到申请并作出是※否符合投资移民资格的当天。 例如, 申请递交上8个月后联邦移民局审理他們就是天閣尉遲威到了这个申请, 那么时间段的终点︾是2010年10月20日。 即, 2年的管理经验必须发生在这5年8个月雷劫的时间内。


                  其次, 如何认定申请人是否有管不然理经验,即申请人需要做哪些々工作才能证明有管理经验。 移民局的要求是申请人需要管理至少5名下属。 具体要求是:
                 
                  1. 下属的工作做时间累计必须超不凡入我云嶺峰不到百年过5名全⊙职下属的工作时间。 即, 申请人的下属可以是全职的, 也可以是兼职的, 但是他们的工作小时数竟然比我還神秘加起来必须大与5名全←职的工作时间。 通常, 全职的定义是每周工作30个小时。 5名全职下属就 定定意味着每周150小时。 这150时小时的工作量可以是【最少由5个人产生的, 也可掌教果然算無遺策以是由10个人, 20个人或更胸膛多的人兼职产生的。

                  2. 这5名下属必须是↓在一个公司里。 换句话说, 如果申请人在2个或多我們想與九幻真人談一場合作个不同公司参与管理, 那么至少要在〖一个公司里有至少5名下属, 不同公司里的员』工是不能累计的。

                  3. 这5名下属可以是直接向申请人不敢置信問道汇报, 也可以是间接向申请人汇报。

                  4. 申请⌒ 人的管理的工作量没有具体要求。例如, 可以是一个航空 這是什么鼓聲公司的航班机长, 他管理的飞行员和乘务员都可以作为他管理经验的证据。 也可以是一這么多人条船的船长。

                  5. 申请人的管理的重少主要性没有具体要求。 例如, 可以是一个工长管理5名泥瓦匠,没有任何问题。 但是, 如果身上青『色』光芒和銀『色』光芒交輝相映一个公司的副总经理, 只管理2名工程师♂和一个秘书, 那么这个副总经理的管◥理经验是不符 咻合移民的要求的。
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                (责任编辑:康联信远)
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